Concediere prin intranet la Adevărul

11:44 pm, 18 martie 2009 • de Comentariile sunt închise pentru Concediere prin intranet la Adevărul

» Click AICI ca să te abonezi la ȘTIRILE RV pe mail

UPDATE: Cineva de la Adevarul a replicat tuturor celor care au acuzat conducerea trustului. Gasiti replica in comentariul semnat „adevarul despre adevarul H”.

Razvan Corneteanu si directorul-fotografLa Adevarul Holding s-a inventat o noua metoda de concediere: prin intranet. Povestea a venit dupa doua scandaluri rasunatoare: Cristian Botez, reporter special, si Gina Visan, fata de la corectura. Amandoi au criticat comunicarea brutala, de genul„faci cum zic sau zbori. Si n-ai sa mai lucrezi vreodata in presa”. Aratatoarele celor in litigii de munca si ale surselor mele indica de unde se impute pestele: de la Razvan Corneteanu, directorul general al trustului lui Dinu Patriciu. Recent, un anonim mi-a trimis un mesaj semnat de Cornete (porecla „generalului”), scrisoare care a circulat pe intranetul de la Adevarul (o aveti mai jos) si care anunta concedierea unui angajat. Pe scurt, fotoreporterul Marius Coman Iordache a fost dat afara pentru ca a spus despre organizarea unui concurs foto ca este „de cacat”, constatare la care au subscris si alti colegi (ei au fost sanctionati cu avertisment). De ce? „Pai, am aflat ca directorul de marketing (n.r. Mircea Olaru) si-a pus un subaltern sa-i voteze pozele de pe calculatoarele angajatilor pentru a castiga. Nu-mi era de premiu, ci de nesimtire. Nu m-am gandit ca ma da afara, pentru ca la pornirea intranetului s-a precizat ca nimeni nu va fi sanctionat pentru limbaj etc. Dar chiar a fost o porcarie. Imi pare rau ca am cedat si am semnat incetarea contractului de munca cu acordul partilor. Nu mi-am stiut drepturile si am pierdut somajul si alte drepturi. Acum…nu mai am ce face. Si bag de seama ca amenintarea lui Cornete ca nu voi mai lucra in presa se intampla. Si-a bagat el coada si mi-a stricat discutiile pentru posibile angajari”, mi-a spus Marius, catranit ca a cedat asa usor. Surse oficiale mi-au confirmat ca fotoreporterul a fost concediat pentru ceea ce a spus si ca revolta sa l-a demascat ca ” nu este un om de calitate”. Acum sa vedem calitatea manageriala a sefului suprem, ca de fotoreporter ne-am lamurit: a facut prostia sa spuna ce gandeste. A crezut ca exista libertate de exprimare si de constiinta oriunde in Romania, ca asa spune Constitutia. Un naiv. ———————————————————————————————-„Răzvan Corneţeanu:

Aş vrea, în primul rând, să-l felicit pe Mircea Olaru (n.r. directorul de marketing), pe autorii fotografiilor din selecţia finală şi în general pe toţi participanţii la acest concurs pentru excepţionala calitate a fotografiilor intrate în concurs. Mircea Olaru Am fost efectiv surprins în cel mai plăcut mod de superbele imagini rămase în faza finală. De asemenea, am un cuvânt bun pentru toţi cei care au votat şi s-au implicat în acest concurs ca participanţi sau ca votanţi.Am avut şi dezamăgirea să văd comentarii de maidan făcute de oameni care au prea mult timp liber (aviz şefilor) şi care nu înţeleg că nivelul de discuţie pe Intranet trebuie să fie unul în directă corespondenţă cu standardele companiei. Din păcate, mai mulţi colegi, precum x, y, z si u (n.r. patru la numar, dar nu le dau numele), au confundat invitaţia de a-şi expune gândurile pe forum cu o invitaţie la un meci de fotbal de nivel sub-mediocru şi au început să discute, să fluiere şi să comenteze în consecinţă. Am inventat acest Intranet, de care suntem din ce în ce mai mulţumiţi, ca să apropiem angajaţii companiei, să încercăm să conturăm un spirit, o cultură de companie. Astfel de comentarii nu fac decât să nege orice valoare de companie am promova şi să coboare nivelul discuţiilor şi al comportamentului la niveluri care nu trebuie să existe în Adevărul Holding. Era vorba de un concurs. Nu era ceva existenţial, nu era un război. Un concurs artistic între colegi. Profesionişti sau amatori. Ideea de a le admira frumoasele fotografii artistice era una pozitivă. Aroganţa cu care unii cred că ar trebui separate cele două categorii sau, la fel de ridicol, de a fi nevoie de un juriu format din anumiţi profesionişti mă face să cred că aceste persoane nu au înţeles nimic. Că unii dintre ei nu au ce căuta printre noi pentru că frustrările emanate la modul cel mai necolegial dovedesc că sunt imposibil de motivat. Nu în ultimul rând este vorba de fair play, de spirit colegial şi de nivelurile obligatorii pe care trebuie să le aibă un angajat al Adevărul Holding. Nivelul unei companii este dat de oamenii din companie. Aşa că nu trebuie să vă mire că eu personal iau foarte în serios aceste semne, iar pentru 2009, unul dintre cele mai importante obiective este cultura de companie, nivelul oamenilor, discuţiilor, dezbaterilor, manifestărilor şi calităţii muncii noastre. Fiind recidivist, Coman Iordache va părăsi Adevărul Holding în perioada următoare. Ceilalti (n.r. le-am scos si de aici numele) vor primi avertisment, ultimul pentru neinspiraţia cu care a confundat un concurs foto cu alegeri parlamentare, chiar dacă demersul lui referitor la voturi a fost unul benign şi bine intenţionat faţă de colegii lui apropiaţi (l-am văzut pe Răzvan cât de dezamăgit era de diferenţa dintre ce intenţionase să facă şi ce a ieşit din demersurile lui pentru voturi într-o anumită direcţie). O altă lecţie importantă este că acest concurs foto trebuie continuat. Într-o formă îmbunătăţită însă, pentru că au fost scoase în evidenţă în câteva situaţii lipsuri şi neconcordanţe în regulament. Chiar avem oameni talentaţi în companie pe acest domeniu şi nu văd de ce nu ne-am bucura şi mai mult de talentul lor. Aşadar, pentru 2009, acest concurs se va desfăşura cu premii mai multe şi mai mari, după un regulament îmbunătăţit, care va fi postat pe Intranet de către Departamentul PR în următoarele zile. Premiile se vor înmulţi, astfel că premiul 1 va rămâne tot o excursie în Patagonia, premiul 2 va consta într-un aparat foto profesional Canon Mark 2 ultima generaţie, iar premiul 3 – un aparat foto Nikon semiprofesional. Vă invit să participaţi ca expozanţi sau votanţi şi să admirăm şi apreciem împreună calităţile şi talentele unora dintre colegii noştri. În încheiere, aş vrea să apreciez efortul pe care Departamentul PR l-a făcut şi sunt convins că îl va face în continuare pentru a asigura un nivel calitativ cât mai bun al acestei acţiuni. Vă mulţumesc!”.

——————————————————————————–

Acest articol este proprietatea Reporter Virtual și este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face doar în limita a 500 de semne, cu citarea sursei și cu link către pagina acestui articol.

ȚI-A PLĂCUT? DĂ MAI DEPARTE:

 
 
 

ETICHETE:

Foarte slabSlabMediocruBunFoarte bun (Niciun vot deocamdată)
Încarc...

Related Posts

NOTĂ: Vă rugăm să comentați la obiect, legat de conținutul prezentat în material. Orice deviere în afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afișarea de anunțuri publicitare, precum și jigniri, trivialități, injurii aduse celorlalți cititori care au scris un comentariu se va sancționa prin cenzurarea parțială a comentariului, ștergerea integrală sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul nu răspunde pentru opiniile postate în rubrica de comentarii, responsabilitatea formulării acestora revine integral autorului comentariului.

Comments are closed.

Scroll to top