Compania din care face parte Daily Express concediază 30% din angajați

3:07 pm, 25 iulie 2014 • de Comentariile sunt închise pentru Compania din care face parte Daily Express concediază 30% din angajați

» Click AICI ca să te abonezi la ȘTIRILE RV pe mail

» Click AICI ca să te abonezi la ȘTIRILE RV pe mail

express_0301Compania Express Newspapers, care deţine publicaţiile Daily Express, Sunday Express, Daily Star şi Daily Star Sunday, va concedia 200 de angajaţi, în cadrul unui proces de restructurare prin care încearcă să facă o economie de 10 milioane de lire sterline.

Richard Desmond, proprietarul companiei britanice Express Newspapers, vrea să reducă numărul angajaţilor de la 650 la 450, informează theguardian.com.

Cele 200 de concedieri – 30% din numărul total de angajaţi – vor afecta redacţiile celor patru ziare ale companiei, respectiv Daily Express, Sunday Express, Daily Star şi Daily Star Sunday.

Restructurările vor viza toate diviziile de print şi editoriale din Londra, Broughton şi din redacţia scoţiană a companiei şi vor fi aplicate atât personalului cu normă întreagă, cât şi celui ocazional.

Acest articol este proprietatea Reporter Virtual și este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face doar în limita a 500 de semne, cu citarea sursei și cu link către pagina acestui articol.

ȚI-A PLĂCUT? DĂ MAI DEPARTE:

 
 
 

ETICHETE:

Foarte slabSlabMediocruBunFoarte bun (Niciun vot deocamdată)
Încarc...

Related Posts

NOTĂ: Vă rugăm să comentați la obiect, legat de conținutul prezentat în material. Orice deviere în afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afișarea de anunțuri publicitare, precum și jigniri, trivialități, injurii aduse celorlalți cititori care au scris un comentariu se va sancționa prin cenzurarea parțială a comentariului, ștergerea integrală sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul nu răspunde pentru opiniile postate în rubrica de comentarii, responsabilitatea formulării acestora revine integral autorului comentariului.

Comments are closed.

Scroll to top