Boardul UniCredit a stabilit profilul noului director general

12:52 pm, 10 iunie 2016 • de Comentariile sunt închise pentru Boardul UniCredit a stabilit profilul noului director general

» Click AICI ca să te abonezi la ȘTIRILE RV pe mail

Consiliul de Administrație al grupului bancar italian UniCredit SpA s-a întrunit, joi, pentru a discuta ce tip de manager îi va succeda în funcție directorului general Federico Ghizzoni, această reuniune făcând parte din procesul de selecție care ar putea dura mai multe săptămâni, au declarat, pentru Reuters, mai multe surse din apropierea discuțiilor.
Potrivit surselor, la reuniunea de joi au participat și reprezentanții firmei de recrutare de personal Egon Zehnder International Inc., care va pune la punct lista scurtă a candidaților pentru postul de CEO al celei mai mari bănci italiene. Egon Zehnder a pus la punct deja profilul candidatului, dar, deocamdată, nu a fost menționat niciun nume și nici nu a fost fixat un termen limită. Candidatul ideal ar urma

MAI MULT, aici » PaginadeBanci.ro

 

Acest articol este proprietatea Reporter Virtual și este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face doar în limita a 500 de semne, cu citarea sursei și cu link către pagina acestui articol.

ȚI-A PLĂCUT? DĂ MAI DEPARTE:

 
 
 

ETICHETE:

Foarte slabSlabMediocruBunFoarte bun (Niciun vot deocamdată)
Încarc...

Related Posts

NOTĂ: Vă rugăm să comentați la obiect, legat de conținutul prezentat în material. Orice deviere în afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afișarea de anunțuri publicitare, precum și jigniri, trivialități, injurii aduse celorlalți cititori care au scris un comentariu se va sancționa prin cenzurarea parțială a comentariului, ștergerea integrală sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul nu răspunde pentru opiniile postate în rubrica de comentarii, responsabilitatea formulării acestora revine integral autorului comentariului.

Comments are closed.

Scroll to top