Update 1: In cadrul comentariilor veti gasi si punctul de vedere al Romtelecom, care afirma ca singurul lucru real din acest articol este ca de la 1 mai vor fi disponibilizati 600 de angajati.
Update 2: Stirea fost preluata si actualizata de Hotnews. In plus, am aflat ca toti angajatii restructurati vor primi salarii compensatorii, dublu fata de contractul colectiv, ceea ce inseamna si 40 de lefuri.
Update 3: Articolul a fost actualizat si de Money.ro.
Discriminare tipic balcanica :Romtelecom mai da 600 de angajati romani afara , in timp ce toti expatii din management se plimba la Barcelona , la congresul GSM
La o luna dupa ce au spart jumatate de milion de Euro cu o petrecere faraonica la Bamboo au mai aruncat 15 milioane pe retele de cartier la New Com ( Doru Lionachescu) si au mai cheltuit 2 milioane sa se mute cu chirie din Grivco in CIty Gate ( noile turnuri din Piata Presei), desi au zeci de spatii libere in proprietate, grecii din managementul Romtelecom au hotarat ca trebuie sa reduca costurile si mai trebuie sa dea 600 oameni afara. Problema este ca acestia nu sunt acei expati care lucreaza (stau) fara permis de munca si castiga mii de euro in Bucuresti (doar pentru a facilita licitatii catre firme grecesti: Kipriotis, Marak, etc), ci tot oamenii din teren, care urca pe stalpi sau coboara in canale la minus 20 de grade, pe vant si ploaie, pentru o leafa de 1500 lei….
Dupa ce au anuntat decizia inteleapta, toti expatii din management ( majoritatea greci) s-au urcat in avion la busines clas si au fugit la Barcelona, la congresul GSM, sa mai invete probabil proceduri moderne prin care sa isi bata joc de oameni!
Reprezentantii statului roman,care mai are 46% din Romtelecom, fondul Proprietatea ( domnule Ionut Popescu, poate cititi si reporter virtual), nu comenteaza, nu se baga, desi sindicatele le-au cerut sprijinul!
Romtelecom mai are o buba cu neplata taxelor vamale pentru receptoarele Dolce (1 milion bucati), importate ca echipamente de comunicatii (0% taxe) nu ca echipament receptie satelit (20%), nici aici statului nu ii pasa.
Angajatii care care pleaca de buna voie ( acordul partilor) vor primi salarii compensatorii, dar in timp ce grecii dau romani afara continua sa aduca expati consultanti, fara permise de munca.
Domnule Ioanidis, unde e conceptul de win-win cu care va laudati acum 3 ani? Nu vreti mai bine sa semnati dumneavoastra demisia ‘prin acordul partilor’?
Autor: Romtelecoman
—————————–
Nota: Responsabilitatea pentru informatiile trimise spre publicare pe Reporter Virtual la rubrica Stirea Voastra ii apartine strict autorului. Si premiul acordat prin aceasta rubrica tot autorului ii revine daca va fi considerata cea mai importanta stire a lunii.
Este o chestie tipica pentru partea romana din CA – dezinteresul (sau, poate, interesul)? Si iar o chestie veche: organul de reglementare (agentia aia unde tot e dat afara directorul vechi prin schimbarea denumirii structurii) unde s-a format o teribila cloaca. Acelasi organ de reglementare ar fi trebuit demult sa ia masuri intr-o alta chestiune – problema reglementarii punerii in circulatie a timbrelor si punerii de acord a politicii de emisiune cu politica recomandata de Uniunea Postala Universala. Poate nu va vine sa credeti, dar in prezent imaginea tarii pe timbrele romanesti se face de o firma capusa a postei (creata la comanda politica), condusa, culmea, de un fost subofiter de la secu! Care firma, pentru ca tot este cu capital de stat, nu-si publica declaratiile de avere ale directorilor (multi si neinstruiti).
Culmea, acel organ de reglementare nu a vrut sa ia nicio masura nici dupa ce un control guvernamental a emis o decizie in acest sens.
Doar traim in Romania…
Buna asta cu stirea voastra, domnule reporter… Parca e textul de editorial scris pe genunchi inainte de examen, predat ca tema de catre vreun student mediocru. E pe bune povestea sau e ceva de pe la colturi? Stiu ca sursele nu se divulga, dar totusi, macar au fost trei?
Stirea este adevarata si nu este de pe la colturi. 600 persoane pleaca la 1 martie. Si nu e gluma.
Eu nu cred ca e dracul chiar asa de negru ca la noi, in presa. De acolo nu se pleaca cu 2 bani in punga fluierand a paguba, ci cu niste compensatii babane, sulul gros de bani. Nu zic ca nu-i compatimesc, dar oricum, nu cred ca e treaba noastra sa facem aprecieri cu privire la ce decizii se iau p-acolo si cum se procedeaza.
Domnule Lovin,
In legatura cu acest text, intelegem ca este unul de opinie personala, care reflecta niste pareri subiective ale autorului anonim si nu unul scris cu intentia de informare corecta a cititorilor.
Mentionam aici ca Romtelecom nu a fost contactat pentru a oferi un punct de vedere oficial. Toate informatiile prezentate sunt inexacte, singura cifra corecta fiind cea legata de cele 600 de posturi ce urmeaza a fi reduse ca urmare a unuia dintre proiectele de eficienta care se deruleaza in cadrul Romtelecom, dupa cum s-a anuntat intern zilele trecute.
Informatia corecta, pe scurt: in organizatia de Operatiuni, cea mai mare din cadrul companiei, se vor extinde doua solutii deja aplicate partial in prezent cu rezultate bune: trecerea la unitati de teren formate dintr-o singura persoana (de la echipele de doua persoane) si introducerea altor proceduri de lucru si software in dispeceratele care nu le folosesc deja.
Pentru orice alte postari ulterioare, va asiguram de deschiderea noastra pentru dialog.
Zile bune,
Cristina Popescu
Director Relatii Publice, Romtelecom
…”toporul nu ar fi taiat niciodata padurea daca un copac nu i-ar fi dat o creanga sa-si faca coada”…stie d-na la cine ma refer.
Stimata doamna, suna interesant: “trecerea la unitati de teren formate dintr-o singura persoana (de la echipele de doua persoane)”
Fara a va pune la indoiala nivelul de inteligenta (pentru ca nu este cazul, il cunosc deja), am o singura intrebare:
In cadrul “unitatii de teren” … cine tine scara??
@amaranth: ca parte implicata, te anunt ca vorbesti niste timpenii mai mari ca tine. or pleca altii din alte posturi cu suluri babane, nicidecum oamenii de la operatiuni. si btw, e dreptul oricui sa-si exprime parerea.
[...] colectiv de munca in vigoare. Declaratia vine in urma unor informatii aparute initial pe blogul Reporter Virtual.ro.Se actualizeaza This entry was posted on Thursday, February 18th, 2010 at 14:40 [...]
@UnFost: Exista sisteme de stabilizare pentru scari, care se vor folosi pentru unitatile de o persoana.
In continuare raspund cu toata deschiderea tuturor celor care isi asuma identitatea cind pun intrebari – le astept pe adresa de e-mail cristina punct popescu la romtelecom punct ro.
[...] colectiv de munca in vigoare. Declaratia vine in urma unor informatii aparute initial pe blogul Reporter Virtual.ro. Citeste mai mult pe [...]
la cate salarii compensatorii se vor astepta cei ce urmeaza a fi restructurati?
Exceptional raspunsul oficial oferit de dna Cristina Popescu.
Veti disponibiliza si sefii de compartimente ?
[...] 600 de angajati ai Romtelecom vor fi disponibilizati pana la 1 mai, in cadrul unei operatiuni de eficientizare a operatiunilor si reducere a costurilor, a declarat joi pentru HotNews.ro, Cristina Popescu, directorul de comunicare al celui mai mare operator de telefonie fixa din Romania. Toti angajatii vor primi pachete compensatorii, in functie de vechimea in organizatie, iar in cazul plecarii prin acordul partilor pachetul va avea valoare dubla fata de ceea ce prevede contractul colectiv de munca in vigoare. Declaratia vine in urma unor informatii aparute initial pe blogul Reporter Virtual.ro. [...]
@ Cristina Popescu Director Relatii Publice, Romtelecom,sistemele de stabilizare pentru scari sunt pentru conditii normale de lucru,cand ai asfalt sau beton sub scara si stalpii sunt fabricati din otel sau beton armat.
Cand sub scara ai pamant inmuiat de apa sau zapada,nisip si sprijini scarile turcesti din aluminiu,care se dejghina la trepte ca nu le-a mai schimbat nici dracu,de stalpii din lemn de salcam care stau sa cada le orice ploaie care inmoaie pamantul sau cand o rafala de vant ii mai inclina un pic,atunci sa te urci tu pe scara cu sistemul tau de stabilizare cu tot si cu toti directorii,care te-au pus sa spui tampeniile astea,in frunte sa vedeti si voi cum este.
Inainte de a deschide gura,mai du-te in teren sa vezi cum lucram.
Mai vrei?Iti mai zic.
Ce zici te bagi?
..luatzi 2X repede… cei ce au fost externalizatzi ca pe oi catre srl-ul ericsson cu un POBOX in Olanda .. au luat 0X .. asa ca romtelecom-ul oricum e pe final.. luatzi 2X cat se mai da ..!!!
@ DelaSSM
Spune-i-o si pe aia cum e sa cauti deranjamentul singur printr-o padure de duzi de pe marginea drumului sau cum poti intinde singur cablul autopurtat… Nu-i mai spune de noroaie, balti, denivelari, stalpi de salcam strambi ca nu le-a vazut decat la televizor.
La deranjamentele prin paduri sau … alte alea, vor fi trimise atatea unit-uri cate trebuie
,asta inseamna ca: mergi acolo, vezi care-i treaba, apoi anunti ca nu poti singur si … va mai fi trimis un unit, cu alta masina, care are treaba in alta parte a zonei, sa te ajute…sau nu? in rest …succesuri in ramura!
Solutii pe hartie sunt cat calea ferata. Cata vreme nu testezi pe pielea ta chiar crezi in ele. De nu ne-ar omora practica, ce bine ar fi!…
pare cam subtire chestia cu scara autostabilizata, dupa daciile antice pe care le vad la romtelecom, mai mult ca sigur ca e praf in ochi…pana la primul accident de munca…cand tot mortu’i de vina…doar nu patronu… saracii oameni…
Problema e ca ani la rind Romtelecom si-a cheltuit banii pe salariile si bonusurile sefilor si directorilor iar atunci cand au facut investitii au aruncat de 4-5 ori banii necesari, vezi cazul iptv. Este normal acum sa fi ajuns la fundul sacului. Tehnicienii ar trebui externalizati si reangajati pe baza de contract de servicii astfel ca atunci ar fi toata lumea multumita.
Inteleg revolta si nemultumirile tuturor vis-a- vis de aceste concedieri, sunt justificate, dar vrea sa va arat ca se poate si mai rau, in Romania, normal…..sunt un fost angajat al Agentiei pentru Serviciile Societatii Informationale (ASSI), un rahat de agentie daca uitam ca administra SEAP (sistemul electronic de achizitii publice – http://www.e-licitatie.ro) si alte sisteme de e-goverment apreciate la nivel international. Asadar, agentia a fost desfiintata in decembrie, pe 7 decembrie absolut tot personalul, 160 de oameni am primit deciziile de concediere si acum, trecut de jumatatea lui februarie, incercam sa ne obtinem salariile pe decembrie, fiind in preaviz pana la sfarsitul lunii decembrie, la fel cum speram sa ne fie inchise si cartile de munca, macar sa putem aplica la somaj…….ce sa mai visam la salarii compensatorii ?…..asa ca macar cei de la Romtelecom sunt oameni daca tin cont macar de masuriminime de protectie sociala fata de fostii angajati,in timp ce statul roman, prin penibilul guvern Boc, isi bate joc de oameni care au munci to viata si acum nu au dreptul nici macar sa fie someri…..
dac-as fi responsabil de comunicare la romtelecom n-as muta discutiile interne pe siteuri
buna aia cu raspuns doar la mailuri…nu stii niciodata cine posteaza si ce interese ii poarta vorbele..
nu-i mai plangeti atata frate pe astia de la romtelepom, macar isi iau banet.altii n-au nici protectia muncii semnata..
“Am primit la redactie urmatoarea scrisoare, de fapt, o scrisorica, mai mult un biletel. Misiva ne-a pus pe ganduri, asa ca, pana ne ridicam de pe ele si pornim o ancheta, o publicam ca atare.
Ma numesc Cruceru Dragos Nicu, cu domiciliul în Târgu Jiu si angajat la RCS-RDS S.A. punct de lucru Târgu Jiu. La data de 10/02/2010, în jurul orei 12.00 am fost implicat într-un accident de munca. Tin sa va aduc la cunostinta ca în cadrul firmei eu personal nu am mai semnat fisa de protectia muncii cam de cel putin 1an si 3 luni de zile, deoarece nu mi s-a adus la cunostinta nici în trecut si nici în data prezenta a accidentului de munca semnarea fisei P.M. .Am informatii din cadrul firmei ca, în data de 11/02/2010, fisa P.M. a fost semnata de altcineva în lipsa mea, eu fiind acasa în convalescenta, urmând ca mâine, 12/02/2010, sa ma prezint la Spitalul jud. de urgenta TDV pentru a-mi cere cele 5 zile de medical din cauza neputintei de a ma prezenta la locul de munca si neavând abilitatile necesare pentru a-mi desfasura activitatile la serviciu. Drept urmare va rog a declansa o ancheta mass-media în cadrul firmei RCS-RDS Târgu Jiu. Mentionez ca dispun si de alte informatii verificate.”
http://ghimpele.ro/nou/2010/02/daca-nu-poti-sa-strangi-rds-ul-de-gat-macar-da-l-in-gat/
Am dat un search cu nenea “gugal” si uite ce-am gasit.:
http://www.racis.ro/module/legi/Norme%20de%20protectie%20a%20muncii%20pentru%20telecomunicatii%2018.04.1997.php
Citeva extrase :
———————————————–
Preambul
Normele specifice de protectie a muncii sunt reglementari cu aplicabilitate nationala , care cuprind prevederi minimal obligatorii pentru desfasurarea principalelor activitati din economia nationala în conditii de protectie a muncii.
Art.66
În cazul utilizarii scarilor extensibile, lucrarea se va executa în echipa formata din doua persoane, dintre care una va sprijini scara.
—————————————————
Cum ramine cu unit-ul de 1 persoana ?
Sa inteleg ca Romtelecom sau mai degraba conducerea Romtelecom nu are de gind sa respecte legile din Romania ?
da…interesante comentarii !!! permiteti sa-mi spun si eu parerea, ca unul ce vine din interiorul sistemului (de 30 de ani )si care va pleca la 01.03.2010. Este adevarat vor pleca 600 de oameni din Romtelecom in perioada 01.03.2010 – 01.05.2010 si vor pleca din Operatiuni Retea de Acces.Tot adevarat este ca, vor pleca cu niste salarii compensatorii (in functie de vechime), nu extraordinare…dar poti supravietui cat de cat, o perioada minima (dupa ce-ti platesti toate datoriile de pe la banci).Asta dupa ce la 01.01.2010 s-a externalizat activitatea de comutatie si electroalimentare ( 400 de oameni din Romtelecom sunt angajatii lui Ericsson), deci in total 1000 de oameni in nici 6 luni. Reducerea costurilor la Romtelecom s-a facut numai prin reorganizari si reduceri de personal, de 13 ani incoace.Management prost facut de greci…a spus toata lumea.Eu, una… nu am ce sa-i reprosez actualei echipe
conduse de Directorul General. Problema este alta…Mai sunt niste Directori, nu greci….romani de-ai nostri…care nu
comunica staffului de conducere, care este realitatea din teren, care sunt problemele majore ale tehnicianului de intretinere si reparatii in ridicarea deranjamentelor, fie ele de voce sau date – lipsa sculelor performante (de calitate)-alt aspect,una solicita clientul la serv 1930,
alta intelege cel ce preia cererea (in general noi angajati, pentru ca… la Romtelecom se fac concedieri, dar… se fac angajari non- stop, in sectoare unde este nevoie sa cunosti
serviciile pe care le si oferi, nu sa ii aburesti pe clienti) si se emite un ordin de servici, care are si un contract, pe care trebuie sa-l semneze clientul, care pica tot in sarcina Tehnicianului si se ajunge la situatia in care se efectueaza lucrarea se pierde o ora, chiar si doua, acolo unde este de tras si o brida de 150- 200 metri,plus instalatia interioara si se trezeste ca…clientul nu este de acord cu tariful, cu servicul trecut pe contract si atunci este nevoit sa dea ordinul de servici cu foaie de obstacol sau la save desk.Deci… a pierdut timp, nu are eveniment si deci… nu
are puncte…se cheama ca a pierdut vremea si mai este …sanctionat sau luat la intrebari de catre seful sau.
Se vorbeste de unit de 1 persoana, lucru imposibil, cel putin in faza de acum. Vorbea cineva, neavizat in aceasta activitate, de scara cu echipament de stabilizare…este foarte bine, dar…Protectia Muncii ce spune?!? Sunt de siguranta aceste sisteme?!? daca da ,
atunci este bine, dar…cat costa?!? S-a solicitat inca din toamna cauciucuri de iarna pentru masinile de interventie,le-a vazut cineva?!? stie cineva din conducere, cum au circulat masinile cu cauciucuri uzate si cu ce frica plecau tehnicienii pe teren in perioada 15.12.2009 – 10.02.2010(cand iarna a fost …iarna)?!? Au stat peste program zi de zi sa execute
lucrarile, sa ridice deranjamentele…au renuntat la zilele libere, pe care le aveau de luat, doar sa stea bine in situatia evenimentelor, a punctelor, a indicatorilor de performanta, s.a.m.d…sa nu dea motive, conducerii, pentru a mai restructura din nou acesta activitate. Si sa
revin…cand unul din directorii romani a fost intrebat : D-l Director…, dar daca facem activitate sambata si duminica pentru asistenta, de unde ii platim?!? raspunsul dansului a
fost : “Sa zica merci ca au de munca!” Asa este sa zica merci…dar acum ce sa mai zica?!? La conducerea acestei activitati sunt doi directori “romani” – nu greci, care lucreaza cot la cot cu sotiile(manager de proiect, una pe procesul actual de reorganizare si una pe un alt proiect, de
altfel, important pentru activitatea de retea acces), care au un rol negativ , se pare asupra sotilor lor. Si de ce spun asta…pentru ca s-a organizat un control asupra lucrarilor respective, intr-una din zilele cainoase, cand afara erau – 15 grade, drumurile blocate, dar nici
subalternele din teritoriu ale Doamnei, nici seful de compartiment sau seful de departament nu au avut curajul sa-i spuna SEFEI sa amane controlul, din cauza vremii nefavorabile,”pai daca ii spune Domnului Director?!?”
Dar…toata lumea tace, tine de scaun, de salarii…si trage pe TEHNICIANUL “PAUN”…Si in final…nu directorii greci sau nemti sunt de vina de ce se intampla in Romtelecom (ei cunosc situtia din alte tari, nu si din Romania)….sunt victime ale DIRECTORILOR ROMANI, care fac legea lor, pe ceea ce doreste Echipa CEO sa faca din Romtelecom, dar… pe realitatea dureroasa din Romania. Despre Sindicatul Romtelecom…Echipa CEO a mers bine pe zicala “dezbina si condu”…fara cuvinte!!! ADIO, ROMTELECOM!!!
Vad ca cineva posteaza abuziv cu numele meu, ma distreaza cat de notorie a devenit sublima mea relatie cu Romtelecom in legatura cu IPTV-ul …
In acelasi timp ma intristeaza faptul ca persoane pretinse responsabile din Romtelecom dau apa la moara acestor agitatori ce se ascund sub identitatea altora … 
@ cristina popescu:
Eu cunosc problema de la Rtc si sunt curios:
Daca persoanele care nu corespund noii “politici” din Rtc (permis de conducere si apt lucru la inaltime) vor fi date afara incepand cu 1 martie, cand mai apucati sa aduceti in teritoriu noile “sisteme de stabilizare pentru scari”?!
Poate la anu’ si la multi ani, pentru ca se stie ca exista o latenta groaznica in acest sens in Rtc.
Fac pariu ca la 1 martie aceste minunate sisteme nu vor fi operationale. Daca pierd pariul, sunt dispus sa ma atarn de o scara fixata de stalp (fara celebrele sisteme de siguranta), dar daca castig, sunteti dispusa sa va “hang on” dumneavoastra?
Alooo… mai sunt 9 zile…nu vreau minciuni sau vise idealiste, stimata doamna. Stiu ca postul de director de relatii publice este unul bunutz si caldutz, dar si un pic de cinste, plus realism, ar da bine… ei?!
@ cristina popescu:
Eu cunosc problema de la Rtc si sunt curios:
Daca persoanele care nu corespund noii “politici” din Rtc (permis de conducere si apt lucru la inaltime) vor fi date afara incepand cu 1 martie, cand mai apucati sa aduceti in teritoriu noile “sisteme de stabilizare pentru scari”?!
Poate la anu’ si la multi ani, pentru ca se stie ca exista o latenta groaznica in acest sens in Rtc.
Fac pariu ca la 1 martie aceste minunate sisteme nu vor fi operationale. Daca pierd pariul, sunt dispus sa ma atarn de o scara fixata de stalp (fara celebrele sisteme de siguranta), dar daca castig, sunteti dispusa sa va “hang on” dumneavoastra?
Alooo… mai sunt 9 zile…nu vreau minciuni sau vise idealiste, stimata doamna. Stiu ca postul de director de relatii publice este unul bunutz si caldutz, dar si un pic de cinste, plus realism, ar da bine pentru imaginea fimrei pe care o reprezentati… ei?!
Ideea asta minunata cu “unit-ul” de un om apartine unuia din consultantii pe care Romtelecom i-a angajat anul trecut. Moda asta cu consultantii e utilizata intens de conducere pentru a drena bani din Romtelecom. Schema e foarte simpla. Faci un contract de consultanta, consultantii furnizeaza doar niste prezentari Powerpoint pe baza carora se face plata, apoi incaseaza banii si returneaza o parte din bani celor care i-au angajat. Apoi se angajeaza aceiasi consultanti sa vada de ce recomandarile facute de ei initial nu au mers.Peste un an probabil acelasi consultant va explica la Romtelecom motivele pentru care ideea cu un om in echipa nu a functionat.
In afara de firmele de consultanta Romtelecom angajeaza si persoane fizice – greci in general – a caror singura calitate e ca sunt prieteni cu cine trebuie.
E notoriu cazul unuia care primeste de 3 ani 400.000 de euro pe an doar pentru ca e ruda cu Directorul General.
Tipa are biroul aproape de al meu, intamplator, si nu pare sa aiba un loc caldut sau sa stea cu putz@ in sus in genere. Dimineata e acolo inaintea mea, iar seara cand plec eu la ea e inca lumina. Asadar, nu stiu in ce masura ar trebui sa i se atribuiasca ei o vina doar pentru ca asa e la noi, cineva trebuie sa fie vinovat…
[...] colectiv de munca in vigoare. Declaratia vine in urma unor informatii aparute initial pe blogul Reporter Virtual.ro.By economie.hotnews.ro Yaab No tags for this [...]
Stimati colegi, e oare adevarat ca “oror” conducerea noastra are target sa dea afara 3000 de oameni in 2010 ?
Eu cred ca gresala apartine tot celora care vor fi dati afara. Daca seful le-a cerut sa minta cu privire la cauze deranjament, timp de remediere, sa stea peste program ca sa termine treaba si sa nu pretinda nimic,…etc, ei au facut totul ca treba sa dea bine in statistici. Pai cand se uita grecul pe calculator si vede ca romanul se descurca prea bine normal se gandeste ca ar putea sa mai renunte la cativa harnicei… Asa ca fiecare piere pe limba lui. Cine vrea sa priceapa va intelege. Toate cele bune!!!
[...] colectiv de munca in vigoare. Declaratia vine in urma unor informatii aparute initial pe blogul Reporter Virtual.ro.By economie.hotnews.ro Yaab No tags for this [...]
[...] 600 de angajati ai Romtelecom vor fi disponibilizati pana la 1 mai, in cadrul unei operatiuni de eficientizare a operatiunilor si reducere a costurilor, a declarat joi pentru HotNews.ro, Cristina Popescu, directorul de comunicare al celui mai mare operator de telefonie fixa din Romania. Toti angajatii vor primi pachete compensatorii, in functie de vechimea in organizatie, iar in cazul plecarii prin acordul partilor pachetul va avea valoare dubla fata de ceea ce prevede contractul colectiv de munca in vigoare. Declaratia vine in urma unor informatii aparute initial pe blogul Reporter Virtual.ro. [...]
[...] colectiv de munca in vigoare. Declaratia vine in urma unor informatii aparute initial pe blogul Reporter Virtual.ro.By economie.hotnews.ro Yaab No tags for this [...]
absolut jenanta cristina punct popescu…
Asta inseamna cam 600 de contracte de tel+net+tv anulate. Cel mai prost furnizor. O duceti bine! RIP rtelecom
norocul lor ca pleaca cu salarii compensatorii cu ca cei care au “zburat la Ericsson” si e vai de ei,uita sa plateasca salariul ,sa de-a bonuri de masa…
nu credeam ca o sa ajung vreodata sa regret plecarea din romtelecom
ericsson suck
yap
iar astia din ericsson(alte hahalere mai mari ca numai gura e de ei 
) cica nu-i pot demite din functii ca sunt acoperiti de contractul de munca cu care au venit din romtel…
si avem aceiasi sefi de compartimente la fel de incompetenti ca la romu-telecomu , stau bine pe scaun daca cotizeaza lunar la sefu` al mare
la romtelecom ar fi trebuit restructurat management-ul , sunt prea multi sefi si sefuleti chiar fara oameni in subordine , auzi sef de compartiment si nu are cine sa asculte de el .
[...] februarie, pe Reporter Virtual, a apărut o informaţie referitoare la disponibilizările ce urmau să aibă loc la Romtelecom, care a pus la încercare [...]